les syndicats par Guy Roche
Une entreprise ne peut se concevoir sans patron mais pas plus sans syndicats. En dehors de leur rôle dans les entreprises, les syndicats ont un rôle de plus en plus important Que ce soit pour discuter du problème des retraites, de la modification des impôts directs proposée le PS ou de la refonte des contrats de travail, ils sont devenus des interlocuteurs incontournables. Leur gros problème en France, c’est qu’il y a beaucoup trop peu des salariés syndiqués, ce qui fait qu’on ne manque pas d’envoyer dans les gencives des syndicats qu’ils ne sont pas représentatifs ( même si on vient les trouver pour leur demander d’intervenir en cas de grèves ). Il n’y a pas 40 manières de rendre les syndicats représentatifs : quelle que soit la taille de l’entreprise, il faut que tous les salariés votent lors des élections syndicales, sans être obligés pour autant de payer une cotisation. Cela diminuerait sans doute les surenchères actuelles des syndicats avant les élections en vue de récolter des voix. D’autre part, tous les salariés auraient des représentants syndicaux. Dans les petites entreprises, en cas de problème ou de conflit, c’est le syndicat qui a eu la majorité des voix qui désignerait un interlocuteur sans qu’il ait besoin d’appartenir à l’entreprise. Mais alors, nous dira-t-on, sans cotisations donc sans argent, comment faire fonctionner les syndicats ? Il ne faut pas se cacher derrière son petit doigt : les cotisations ne représentent qu’une partie des ressources financières des syndicats qui, hélas, reçoivent souvent une « aide » du patronat, manière subtile de les contrôler.( voir comment était payé l’ancien chauffeur du patron de FO ). Les syndicats effectuent un travail indispensable pour la bonne marche de la collectivité, gestion des allocations de chômage, de la sécu, élaboration des contrats de travail ( quand on veut bien leur demander leur avis…) etc…Il est donc logique qu’ils soient subventionnés pour ce travail qui ne peut pas être accompli par des salariés en plus de leurs heures de travail. Les subventions des syndicats devront être calculées en fonction du nombre de voix qu’ils auront obtenues dans toute Il est certain que, devant une telle proposition, le Medef va pousser des hurlements de vierge outragée, même si les patrons trouvent tout à fait normal de déduire de leurs impôts leurs cotisations syndicales. Mais eux, ce sont de gens bien puisqu’ils sont patrons. Mais, à l’usage, ils trouveront sans doute un intérêt à avoir des syndicats représentatifs capables de faire admettre dans les entreprises les accords négociés